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沧州市抓好“五个常态化”创新海外高端人才引进机制
发布时间:2018-09-26  来源:(依据沧州市委www.1495.com报送材料整理)
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        一是跟进服务签约和意向项目常态化。继续实行“一对一”列名联系博士制度。对在活动中签约的项目,全程跟踪了解项目进展情况,协助企业做好配套服务、要素保障和政策落实等工作,确保项目尽快落地;对签订合作意向的项目,督促企业加强沟通联系,及时反映和协调解决合作中遇到的问题,促使签约意向尽快转化为落地项目。二是引才引智联谊交友常态化。谋划高端人才引进机制,列入市委深改项目,实现博士、企业、职能部门、风投机构互联互通。持续开展“以博士引博士”、“以项目引博士”等系列活动,逐步做大海归博士朋友圈。积极与欧美同学会(中国留学人员联谊会)沟通联系,尽快促成欧美同学会海归创业学院落户沧州。三是务实开展小团组对接洽谈活动常态化。按企业产业类别和技术需求,重点围绕“18+7”特色产业集群、“六大新动能”“五大新引擎”等主导产业,有针对性的邀请海归博士和企业开展小范围、多批次精准对接活动。四是企业与博士信息沟通常态化。建立企业与博士信息直联直通制度,依托“企业家直通车办公室”,及时搜集企业技术和项目需求,实时向博士发布。同时,将博士的最新研究成果向企业发布。建立沧州欧美同学会官方网站,及时发布全市企业发展状况、优惠政策、引才引智措施等,全方位宣传展示沧州重视人才创新创业的环境。五是督导调度常态化。对签约落地项目和合作意向进展情况,实行一周一汇总、一月一通报,督促企业加强沟通联系


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