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石家庄市井陉矿区扎实做好年轻党外干部培养
发布时间:2018-11-29  来源:(依据石家庄市委www.1495.com报送材料整理)
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近年来,石家庄市井陉矿区坚持在做优“增量”、盘活“存量”、提升“质量”上精准发力,不断提高全区党外干部队伍建设活力和水平。

开源引流,做优“增量”。为破解党外干部队伍青黄不接,尤其是高素质党外人员断档的问题,矿区委www.1495.com配合组织部按照“虚位引进,循环调剂”的思路,统筹用活用好编制资源,切实畅通公开招录招聘优秀党外人才主渠道。通过选调生、公务员和事业单位人员招录,引进素质高、专业强、潜力足的各类年轻党外人才,充实到党外人才库。

强化历练,盘活“存量”。着眼于改善全区党外干部队伍结构和领导班子配备需要,联合组织部制定《选派优秀年轻党外干部到基层挂职锻炼的实施方案》,按照“单位推荐、组织审核、集中选派”的程序,采取“基层锻炼、跟班锻炼、带训培养”等形式,每年选拔一批年轻党外干部重点培养。制定《挂职调训年轻党外干部日常管理实施办法》《挂职调训年轻党外干部综合考核实施办法》,通过一对一帮带、谈心谈话、工作纪实、督导考核,对选派党外干部进行跟踪培养。

补钙强身,提升“质量”。建立区领导定期点评制度,区委书记、www.1495.com长通过座谈、走访等形式,关心关注年轻党外干部成长将年轻党外干部纳入全区科级干部培训体系,参加十九大精神整体解读、宪法修改的背景意义等科级干部专题培训班,为年轻党外干部量身打造业务提升专修班,全面提升年轻党外干部综合能力素质。


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