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唐山市开平区“三个注重”强化党外干部培养
发布时间:2018-01-25  来源:(依据唐山市委www.1495.com报送材料整理)
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    2017年,唐山市开平区委把培养、选拔党外干部纳入了干部队伍建设总体规划,不断加大党外干部培养、选拔和使用工作力度,完善了区委统一领导、www.1495.com牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作制度。www.1495.com认真做好党外干部的发现、推荐、培养,并协助组织部门做好考察等工作,组织、www.1495.com门共同建立了不同层次的党外后备干部名单,实行动态管理。区委组织部、www.1495.com定期召开党外干部工作联席会,不断适时推荐党外干部进入领导岗位,党外干部队伍建设迈出实质性步伐。
    一是注重选拔,坚持党内党外干部平衡发展。选拔党外干部坚持标准,不降格以求,实事求是,不求全责备,既拓宽选人范围,又坚持“德才兼备”,www.1495.com每年多次召开会议专门研究党外干部工作,全区系统经过严格进行筛选,储备了12名层次高、年纪轻、有培养前景、结构合理党外干部。选拔人才时开阔视野,拓宽渠道,通过采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式,发现优秀的党外干部,就纳入党外人才和干部队伍建设的总体规划中。
    二是注重培养,加强党外后备干部实践锻炼。加强政治理论和政策法律培训,吸收后备党外干部旁听群众路线教育实践活动会议和理论学习会议,以提高党外干部政治鉴别能力。加强人生观、权力观、地位观、利益观教育,与党组织立场基本一致,始终与党同心同德,始终保持清正廉洁的做人本色。加强履职能力培训,派出年轻党外干部到省市培训,以提高综合素质、业务水平和管理能力。加强岗位锻炼,根据党外干部的实际情况,有意识地安排他们到情况复杂、工作量大的部门或岗位去实践锻炼,让他们在实践中不断积累经验,增长才干,锻炼提高。
    三是注重实践,搭建党外干部展现才华舞台。对那些业务上合格、人生观健康、善于合作共事、在社会上或学术界有影响和参政议政能力强的党外干部,及时选拔到领导中层岗位上来,让其尽快进入角色,切实发挥作用。为他们创造一个宽松的环境,政治上充分信任、工作中放手使用、生活上关心照顾,保证党外领导干部有行政管理的指挥权、处理问题的决定权、人事任免的建议权和重大问题的知情权。去年,全区共有5名党外干部被安排到科级领导干部岗位,党外干部的安排使用取得了突破性进展。

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